Trong vài năm gần đây, thưởng Tết bằng hiện vật đã trở thành quen thuộc trong những mùa tổng kết cuối năm của doanh nghiệp Việt. Tuy nhiên, gây sốc nhất trong các khoản thưởng là nhà đất, với giá trị từ vài trăm triệu đến hàng tỷ đồng của một số doanh nghiệp ít có tiếng trên thị trường.

Gần đây nhất, vào ngày 18/1/2014, trong lễ tất niên của công ty Việt My, phần thưởng dành cho 18 cán bộ nhân viên xuất sắc là một nền nhà có trị giá tương đương 500 triệu đồng. Người nhận thưởng hầu hết là công nhân, tài xế, tạp vụ, bảo vệ..., chỉ có một số ít là lãnh đạo cấp trung như trưởng phòng, giám đốc khu vực với tiêu chí hoàn thành tốt nhiệm vụ, có xem xét tới thâm niên công tác và ưu tiên cho những người chưa có nhà ở.

Không dừng lại ở đó, chủ tịch doanh nghiệp trên còn tuyên bố, những cán bộ năm nay được nhận thưởng nền nhà nếu tiếp tục có cố gắng phấn đấu tốt trong năm 2014 thì sẽ được xây nhà với số tiền tương đương 400 triệu đồng.

Nếu so về giá trị tiền thưởng, đây là một trong những doanh nghiệp chi trả mức thưởng cao nhất địa bàn TP.HCM. Theo kế hoạch, năm 2014, công ty cũng đã quy định mức thưởng Tết bình quân từ 4 - 7 tháng lương đối với những nhân viên hoàn thành tốt công việc, khuyến khích người lao động phấn đấu để được thưởng Tết trên 2 tháng lương.

Căn hộ được thưởng cho nhân viên của CT Group thuộc dự án BeeHome - một công trình của chính đơn vị này - vẫn chưa được hoàn thành.

Trường hợp của Việt My khiến nhiều người liên tưởng tới khoản chi thưởng khủng mà một doanh nghiệp tặng cho nhân viên xuất sắc nhân dịp tết năm 2012, với giá trị quy ra tiền lên tới 8,2 tỷ đồng. Theo đó, công ty CT Group đã trao thưởng cho 2 cán bộ quản lý cấp cao giữ ghế tổng giám đốc khối kinh doanh mỗi người một căn nhà 8 tỷ cùng 200 triệu đồng tiền mặt. Ngoài ra, hai nhân viên khác và một thành viên ban kiểm soát nội bộ được thưởng mỗi người 1 căn hộ trong dự án BeeHome trị giá 500 triệu đồng và 50 triệu đồng tiền mặt.

Tuy nhiên, thực tế, CT Group lại là một doanh nghiệp bất động sản, và BeeHome là một dự án của chính doanh nghiệp này đang được thi công tại quận Tân Bình, TP.HCM. Dự án được xây dựng với mục đích làm căn hộ cho thuê, và dự kiến phải đến quý I/2014 mới hoàn thành. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc, sau 2 năm được công bố nhận thưởng, nhân viên của CT Group vẫn chưa chính thức nhận nhà.

Trái với CT Group, Việt My là doanh nghiệp kinh doanh trên lĩnh vực hóa mỹ phẩm, vì vậy việc doanh nghiệp này thưởng Tết bằng bất động sản khiến nhiều người bất ngờ. Theo dự kiến, phần thưởng bằng bất động sản này sẽ tiếp tục được áp dụng trong 3 năm tới, với 82 lô đất khác sẽ được trao cho cán bộ nhân viên.

Theo Zing