Đại hội cổ đông của Công ty cổ phần Tập đoàn Masan (Mã CK: MSN) diễn ra trong tháng 4 đã thông qua tờ trình duyệt thù lao 2013 cho Hội đồng quản trị và ban kiểm soát ở mức 0 đồng. Cùng với đó, Masan cũng đề xuất tăng số lượng thành viên trong hội đồng từ con số 6 người hiện nay, nhằm bổ sung thành viên độc lập. Năm nay MSN tiếp tục không chia cổ tức cho cổ đông.

Năm 2013, Masan dự kiến doanh thu thuần đạt 14.700 tỷ đồng đến 18.100 tỷ đồng, cao hơn nhiều so với mức thực hiện năm 2012. Lãi sau thuế cũng dự kiến ở mức 3.650 - 4.600 tỷ đồng nhưng doanh nghiệp này cũng dự kiến mức đầu tư vào tài khoản cố định 4.700 - 5.200 tỷ đồng.

Là công ty nằm trong top 10 thị phần môi giới chứng khoán, năm 2012 lợi nhuận sau thuế của Công ty chứng khoán FPTS đạt 168 tỷ đồng, chỉ hoàn thành 93,7% kế hoạch năm. Tổng doanh thu gần 237 tỷ đồng, trong đó hoạt động môi giới đóng góp 23,2%. Mới đây, tại đại hội cổ đông của Công ty cổ phần chứng khoán FPT (FPTS) cũng đã thông qua việc Hội đồng quản trị và ban kiểm soát không nhận thù lao.

Lãnh đạo nhiều công ty chấp nhận không hưởng thù lao trong lúc khó khăn.

Kinh doanh không tốt như Masan và FPTS, năm 2012 Công ty cổ phần chứng khoán Phú Hưng (PHS) lỗ sau thuế 101,05 tỷ đồng và phải đặt kế hoạch thắt chặt hơn nữa chi tiêu. Tại đại hội 23/4, kế hoạch 2013 được thông qua khiêm tốn với mức lãi chưa đến 1,5 tỷ đồng.

Mặc dù mục tiêu có lãi nhưng Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát công ty quyết định không nhận thù lao năm 2013 và lương của Tổng giám đốc giảm từ 1,8 tỷ đồng xuống còn 1,35 tỷ đồng. Đây là năm thứ 2 công ty không chi lương cho Chủ tịch Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát.

Lý giải cho việc không chia thù lao cho ban lãnh đạo, đại diện Công ty chứng khoán Phú Hưng cho hay, Chủ tịch Hội đồng quản trị và ban kiểm soát nhận thấy công ty hoạt động chưa hiểu quả. Thêm vào đó, điều kiện thị trường ngày càng khó khăn nên việc không nhận thù lao là cách chia sẻ của ban lãnh đạo.

Năm 2012, doanh thu của PHS đạt 54,5 tỷ đồng, giảm 43% so với năm 2011. Tổng tài sản tính đến cuối năm 2012 là 307,4 tỷ đồng, giảm một nửa so với cuối năm 2011, vốn chủ sở hữu giảm 21% và cổ đông đương nhiên cũng không được hưởng cổ tức. Năm 2012, PHS đã đóng cửa 5 chi nhánh, phòng giao dịch.

Cũng nằm trong nhóm công ty chứng khoán có hoạt động kinh doanh thua lỗ, thậm chí âm vốn chủ sở hữu nên trong nửa đầu năm 2012, HĐQT và ban kiểm soát của SBS nhận thù lao hơn 1,2 tỷ đồng. Tuy nhiên, trong 6 tháng cuối, sếp của công ty này không còn được nhận thù lao. Căn cứ báo cáo tài chính kiểm toán hợp nhất năm 2012 của Chứng khoán SBS, công ty có lỗ lũy kế đến ngày 31/12/2012 là 1.767 tỷ đồng, vượt quá vốn điều lệ thực góp là 1.266 tỷ đồng.

Theo đánh giá của chuyên gia chứng khoán Phạm Kinh Luân, thông thường hội đồng quản trị là do cổ đông bầu ra và họ nhận thù lao trích từ khoản lợi nhuận sau thuế. Nên nếu công ty kinh doanh kém hiệu quả sẽ khó có lợi nhuận để chia cho nên việc ban lãnh đạo không nhận thù lao là hợp lý.

"Ở nước ngoài các doanh nghiệp, ngân hàng khi gặp khó khăn, không đạt được chỉ tiêu đề ra là ban lãnh đạo sẽ không được nhận lương hoặc bị giảm lương. Tuy nhiên, ở Việt Nam còn diễn ra lẻ tẻ, chỉ số ít doanh nghiệp ý thức được chuyện này nên họ đã xin không nhận lương để chia sẻ với công ty. Số còn lại dù không đạt được mục tiêu đề ra, thậm chí để doanh nghiệp làm ăn thua lỗ nhưng vẫn nhận thù lao đều đều", chuyên gia này phân tích.

Theo VnExpress