Các năm trước, khi ngành tài chính ngân hàng ăn nên làm ra, các nhân viên tại đây chỉ trông ngóng khoản thưởng Tết Nguyên đán, vì hơn rất nhiều so với tiền thưởng Tết Dương lịch, dù có nơi Tết Dương lịch được thưởng cả tháng lương. Tuy nhiên, năm nay thì khoản nào cũng phải ngóng khi mà chỉ còn 3-4 ngày nữa là kết thúc năm 2013 mà tại một số ngân hàng, tiền thưởng Tết Dương lịch vẫn bí mật.

Nhân viên ở các ngân hàng (NH) lớn như Vietcombank, Agribank, BIDV, MBBank và Sacombank đã yên tâm với tháng lương thứ 13 (dao động từ 5-10 triệu). Ngoài ra một số NH còn có vài triệu thưởng thêm. Nhân viên của Maritimebank đã được nhận tiền, nhưng chỉ có 500.000 đồng. Dạo quanh một vòng thì thấy, những người không sốt ruột, không chờ đợi khoản tiền này chủ yếu là những nhân viên ở các ngân hàng nhỏ.

Nhân viên tại Hội sở của NH Dầu khí toàn cầu GPBank - một ngân hàng đang trong diện tái cơ cấu - cho biết: “Tết Dương lịch năm ngoái không có thưởng, không lương tháng 13. Công đoàn biếu mỗi anh em 500.000 đồng làm quà. Vì thế năm nay chắc chắn không có gì khác”. Tuy vậy, “các anh em” ở đây cũng không suy nghĩ nhiều về chuyện này, một phần vì đã quen, một phần là vì mặc dù khó khăn nhưng trong năm, GPbank vẫn đảm bảo mức lương như cũ cho nhân viên chứ không giảm.

Nói chuyện với một số nhân viên ở NH thương mại cổ phần (TMCP) Xăng dầu PGBank (chi nhánh Hải Phòng) thì được biết Tết Dương lịch có vẻ sẽ không được nhận khoản nào. Các ngân hàng có quy mô lớn hơn như NH TMCP Á Châu ACB, NH TMCP Đại Dương Oceanbank, NH TMCP An Bình ABBank cũng chưa công bố. Năm trước, giống như bên Phương Nam, nhân viên ACB được 1 tháng lương và 500.000 đồng.

Anh H. (phòng Nhân sự - hội sở Oceanbank) nói vui: “ Tết năm ngoái, ngân hàng biếu lịch treo tường và 1 tháng rưỡi tiền lương. Tết năm nay là lịch để bàn đắt tiền hơn, chắc tiền thưởng không bằng năm ngoái nữa”.

Anh Q. (phòng nguồn vốn của ABBank) cũng vui vẻ nói về chuyện thưởng Tết Dương lịch: “ Tôi nhảy việc nhiều nên Tết Dương lịch năm ngoái chưa được thưởng như mọi người. Năm nay tôi cũng không trông đợi gì, vì thấy đồn là mỗi nhân viên được 200.000 đồng”.

Nhân viên Vietinbank có lẽ là những người sốt ruột nhất vì ngân hàng này vốn nổi tiếng với thu nhập luôn nằm trong top đầu. Trong năm, những khoản thưởng, chia lương quyết toán... không còn dồi dào như những năm trước nhưng các nhân viên đều chắc chắn về việc sẽ được nhận tháng lương thứ 13, mặc dù cho đến giờ, phòng nhân sự cũng chưa thông báo gì. Nhân viên ở công ty cổ phần (CTCP) Chứng khoán Công thương - một công ty con của Vietinbank - cho hay có thể ngoài tháng lương 13, còn có một khoản tiền thưởng khoảng 5 triệu đồng.

Nếu như các ngân hàng được đánh giá là có một năm đói kém thì khi nhìn vào sự tăng trưởng của thị trường chứng khoán trong năm 2013, người ta kỳ vọng một sự sáng sủa trong bảng thu nhập của các nhân viên công ty chứng khoán. Thực tế cũng cho thấy điều đó. Một chuyên viên phân tích của CTCP Chứng khoán Dầu khí PSI úp mở nhưng không giấu được niềm vui khi chia sẻ về mức thưởng Tết Dương lịch của công ty này: “PSI luôn có tháng lương thứ 13. Năm nào có kết quả kinh doanh tốt thì sẽ được nhiều hơn nữa. Năm nay, kết quả kinh doanh của công ty rất tốt. Tiền Tết Dương lịch đã đến tay nhân viên rồi".

Anh T, chuyên viên tư vấn đầu tư của CTCP Chứng khoán FPT cho biết, Tết Dương lịch này các nhân viên được nửa tháng lương cơ bản (tầm 2,5-3,5 triệu) còn Tết Nguyên đán sẽ được tối thiểu 1 tháng lương tùy vào kết quả công việc.

CTCP Chứng khoán Phương Đông ORS mặc dù trong năm 2013 vẫn đang lỗ nhưng đã thông báo đảm bảo cho nhân viên được hưởng tháng lương thứ 13. Hồi hộp nhất có lẽ là nhân viên của CTCP Chứng khoán MB. Năm ngoái với mức lỗ khủng, Tết Dương lịch của MBS khá buồn. Vì thế, với những hoạt động tái cơ cấu cùng kết quả kinh doanh khá hơn trong năm nay, các nhân viên hy vọng ít ra cũng được 1 tháng lương. Cũng trong sự chờ đợi như vậy, nhân viên công ty chứng khoán Maritime đang nhìn sang chứng khoán VNDirect (đồn là được hưởng 2 tháng lương) và kỳ vọng.

Theo Tri Thức