>>Cư dân mạng sôi động cùng EURO 2012 
>>Điện toán di động khiến người lao động kiệt sức? 

Làm việc tại các doanh nghiệp mới thành lập (startup) ít hấp dẫn vì giờ làm việc kéo dài và tương lai khá bấp bênh. Phần lớn các doanh nghiệp này thường rất ít tiền để bảo đảm đặc quyền tuyệt vời cho nhân viên, song vẫn có những công ty “chịu chơi” hơn cả nhiều đối thủ trong danh sách top 500 công ty của Fortune.
 

Mashable đã phỏng vấn một tá doanh nghiệp mới thành lập ở Mỹ về các đặc quyền và xếp hạng từ “tiêu chuẩn” tới “đáng kinh ngạc”. Dưới đây là một số quyền lợi tuyệt vời nhất. 
 

 
Evenbrite – công ty đăng kí vé trực tuyến – cung cấp các buổi mat-xa, châm cứu và nắn xương cho nhân viên miễn phí.
 

 
StumbleUpon và ZocDoc chi trả bảo hiểm y tế, nha khoa 100% cho nhân viên và gia đình của họ.
 

 
Fab – trang web TMĐT chuyên về thiết kế - tặng thưởng 500 USD cho nhân viên mỗi tuần
 

 
ZocDoc, Thrillist, Business Insider, ModCloth, Evernote, và Foursquare cho phép nghỉ ốm và đi du lịch vô hạn. Thrillist còn cho phép nghỉ vào ngày sinh nhật (vẫn được trả lương).
 

 
Uber – doanh nghiệp chuyên về vận tải xe hơi – cho phép nhân viên sử dụng miễn phí dịch vụ.
 

 
StumbleUpon cho nhân viên thẻ 100 USD dùng dịch vụ Uber mỗi tháng và Tumblr trả tiền đi lại nếu bạn làm việc muộn.
 

 
Tumblr, Eventbrite, Rent the Runway, ModCloth, và Asana cung cấp các lớp học Yoga miễn phí.
 

 
Ngoài ra, Asana còn trả lương nhân viên 10.000 USD để họ “mua mọi thiết bị máy tính cần thiết”. Công ty cũng có đầu bếp “chuẩn bị bữa ăn theo thực đơn ăn kiêng của từng người”.
 

 
Sau 2 năm làm việc, Lot18 cho phép nhân viên nghỉ một tháng (vẫn trả lương) hoặc nghỉ 2 tuần (vẫn trả lương) và 2 vé tới bất cứ nơi nào bạn muốn.
 

 
Dropbox cho nhân viên lựa chọn tự chế tạo hoặc mua máy tính trong mơ. Họ cũng có studio nhạc với bộ trống hoàn chỉnh, bữa tiệc Whisky Fridays và đèn laser.
 

 
Qwiki – doanh nghiệp chuyên về video – trả mọi phí sinh hoạt từ tiền gas, xe đạp cho tới vé xe điện.
 

 
GetGlue – doanh nghiệp giải trí mạng xã hội – hoàn lại tiền cho mọi nhân viên mua iPad.
 

 
ZocDoc, Warby Parker và StumblUpon cung cấp các bữa trưa theo yêu cầu mỗi ngày.
 

 
Nhân viên bán hàng giỏi nhất của ZocDoc sẽ được hưởng chuyến đi tới một hòn đảo nhiệt đới.
 

 
Evernote cung cấp ngày nghỉ không giới hạn và cho nhân viên 1.000 USD để ngồi ghế thượng lưu. TGĐ Phil Libin hi vọng nghỉ ngơi sẽ giúp nhân viên “F5” cho công việc.
 

Theo ictnews