Quá tải

Năm 2011, Bộ có Thông tư 48 quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non. Trong đó ghi rõ, mỗi năm thời gian làm việc của giáo viên là 35 tuần dành cho công tác nuôi dưỡng chăm sóc trẻ, phải đảm bảo dạy đủ trên lớp 6 giờ/ngày và 7 tuần dành cho bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chuẩn bị năm học mới.

Thế nhưng, từ hiệu trưởng cho đến giáo viên đều cho rằng, thông tư hoàn toàn xa rời thực tế vì phần lớn họ đều phải làm việc trên 10 giờ/ngày.

Giờ ngủ trưa của trẻ, giáo viên mầm non vẫn tranh thủ làm việc.

Nếu tính trung bình, giáo viên mầm non phải làm việc 10 giờ/ngày, mỗi tuần có 50 giờ lên lớp, một năm (35 tuần dạy) là 1.750 giờ. Nếu kể cả số giờ của 7 tuần làm những công việc chuyên môn khác đúng quy định 6 h/ngày thì tổng cộng số giờ làm việc họ khoảng 2.000 giờ/năm.

Tháng 4 vừa qua, Bộ cũng công bố dự thảo thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Theo đó, định mức giờ dạy với GV mầm non dạy 2 buổi/ngày là 1.050 giờ dạy/năm, số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương theo quy định không quá 200 giờ dạy/năm. Như vậy so với giờ dạy thực tế, hằng năm, mỗi GV mầm non công lập có gần 500 giờ dạy không được hưởng lương!

Cứ hơn 5h sáng, 5 cô giáo lớp mầm 2 trường mầm non Vàng Anh (quận 5, TP.HCM), người ở quận 8, người ở quận 11, Bình Thạnh… đã phải đánh thức con nhỏ đang ở tuổi mẫu giáo dậy để nhanh chóng chuẩn bị đến trường sao cho đúng giờ quy định là 6h15.

Từ thời điểm đó trở đi, nhiều công việc tiếp nối nhau, các cô ở trường cho đến hơn 5 giờ chiều. Trong đó, cô Nguyễn Trần Thảo Quyên, đang ở giai đoạn cuối của thai kỳ cho biết: “Có ngày mệt, đau lưng mà cũng chỉ tranh thủ nghỉ được 5 phút khi trẻ tham gia trò chơi vận động ngoài sân”.

Thầy Lê Minh Hiền, trường mầm non Hoa Hồng, quận Tân Phú TP.HCM, cho biết: “Hết cho trẻ chơi, trẻ học, giáo viên còn phải tranh thủ cho trẻ ngủ xong quay ra làm đồ dùng, học cụ, đồ chơi”.

Có cô giáo chạnh lòng: “Đã làm lố giờ nhưng Bộ còn ghi vào văn bản trách nhiệm của sở, phòng giáo dục các quận huyện là giám sát việc thực hiện chế độ làm việc của giáo viên mầm non. Vậy bây giờ giám sát, biết chúng tôi vượt định mức, mỗi ngày làm việc bằng 2 như vậy sao không thấy có ý kiến chi trả lương cho phù hợp”.

Biết vậy nhưng phải chấp nhận

Bà Nguyễn Thị Kim Thanh, nguyên Trưởng phòng Giáo dục mầm non của Sở, từng thông tin: “Trước năm 1987, GV mầm non vẫn được hưởng tiền phụ trội là 2 giờ/ngày. Nhưng sau khi Ủy ban Bảo vệ bà mẹ, trẻ em sáp nhập với ngành giáo dục thì chế độ này đã bỏ”.

Những quy định trong thông tư trên được ban hành nhằm giảm tải cho giáo viênmầm non nhưng bà Vũ Thị Thu Hà, Hiệu trưởng trường mầm non Bến Thành (quận 1), cho rằng: “Để làm được việc này chỉ còn cách cho giáo viên dạy theo ca nhưng nguồn tuyển giáo viên bậc học này lại khan hiếm, cùng với đó, kinh phí trả lương là cả một vấn đề”.

Bà Nguyễn Thị Kim Dung, Trưởng phòng GD mầm non Sở GD-ĐT TP.HCM, tâm tư: “Biết là nợ giờ làm việc của giáo viên như vậy nhưng chúng tôi vẫn lúng túng. Giờ lại bị khống chế thêm quy định về số giờ dạy thêm/năm nên không biết thực hiện ra sao? Với số lượng trẻ học mầm non như hiện nay, để đảm bảo đúng định biên giáo viên/học sinh thì TP còn thiếu khoảng 1.000 người nhưng không có nguồn tuyển.

Hiện nay có một số quận, huyện áp dụng thu tiền phục vụ bữa sáng cho trẻ (vì đây không phải là trách nhiệm của nhà trường) để tạo thêm thu nhập chogiáo viên. Nhưng đây chỉ là giải pháp tạm thời và không được “danh chính ngôn thuận” cho những giờ làm thêm của giáo viên”.

Theo Thanhnien