Hà Đông: 5 Hiệu trưởng từ chức

Thứ ba, 03/09/2013, 16:58
Ngành GD-ĐT Hà Đông đã tham mưu miễn nhiệm 5 hiệu trưởng theo “văn hóa từ chức” xuống làm phó hiệu trưởng và luân chuyển đi đơn vị khác do yếu kém về năng lực quản lý.

Tại hội nghị tổng kết năm học 2012- 2013 và triển khai phương hướng nhiệm vụ năm học 2013 – 2014 của Sở GD-ĐT Hà Nội mới đây, Phòng GD-ĐT quận Hà Đông (Hà Nội) được biểu dương là đơn vị xuất sắc nhất thành phố trong vấn đề đổi mới công tác quản lý giáo dục.

cach chuc

Ảnh minh họa

Bà Phạm Thị Hòa, Trưởng phòng GD-ĐT Q.Hà Đông, cho biết: Ngành GD-ĐT Hà Đông đã tham mưu miễn nhiệm 5 hiệu trưởng theo “văn hóa từ chức” xuống làm phó hiệu trưởng và luân chuyển đi đơn vị khác do yếu kém về năng lực quản lý, chưa quy tụ được quần chúng, để xảy ra nội bộ mất đoàn kết kéo dài, chất lượng giáo dục không chuyển biến.

“Ngoài ra, chúng tôi đã tham mưu cho UBND quận thực hiện luân chuyển 6 cán bộ quản lý có năng lực và phẩm chất tốt tại các trường nội quận về tăng cường cho các trường ngoại quận chất lượng giáo dục còn thấp”, bà Hòa cho hay.

Cũng theo bà Hòa: Hà Đông đã xây dựng đề án với cam kết, nếu 2 năm liên tục nhà trường không có chuyển biến về chất lượng giáo dục hoặc nội bộ mất đoàn kết,… ngành cần làm rõ trách nhiệm của hiệu trưởng và hiệu phó, giáo viên để xem xét thôi giữ chức vụ và vị trí, điều chuyển hiệu trưởng, hiệu phó hoặc giáo viên đến trường khác.

Điều này không chỉ áp dụng với các cơ sở trường học mà lãnh đạo cấp cao hơn cũng phải chịu trách nhiệm tương tự. Nếu trong 2 năm thực hiện đề án của Quận ủy mà chất lượng giáo dục Hà Đông không chuyển biến thì trách nhiệm thuộc về Phó chủ tịch phụ trách khối văn xã, người này sẽ từ chức. Tiếp đến là các đồng chí lãnh đạo ngành giáo dục và đứng đầu các đơn vị trường học.

Từ chối đề cập sâu về trường hợp của 5 hiệu trưởng vừa từ chức vì cho rằng đã tới lúc mọi người nên xem chuyện ai đó từ chức khi thấy mình không phù hợp với vị trí hiện tại, không đảm đương được yêu cầu công việc là bình thường.

Việc nhiều người săm soi những cá nhân “từ chức” xem họ gây nên chuyện gì, đằng sau chuyện từ chức như thế nào... vô hình trung tạo nên áp lực tâm lý không cần thiết.

Theo bà Hòa, việc đưa một người lên vị trí hiệu trưởng không dễ, nhưng để một người từ nhiệm còn khó hơn. Và trước đó, những người có trách nhiệm đã phải có những giải pháp hỗ trợ, giúp đỡ, cân nhắc thận trọng.

Theo Baodatviet

Các tin cũ hơn